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Test DISC

El Sistema de Perfil Personal DISC es una herramienta de evaluación que se utiliza para analizar el comportamiento de las personas en un entorno laboral. Es útil para reconocer las diferencias entre la personas así como el ambiente necesario para lograr una máxima productividad y armonía en la organización.

El test DISC ayuda a identificar estas características y proporciona información valiosa sobre cómo cada persona puede mejorar su comunicación, trabajo en equipo y eficiencia en el lugar de trabajo. Al comprender su perfil DISC, usted puede optimizar sus fortalezas y trabajar de manera más efectiva con los demás.

Basado en la teoría de William Marston, el modelo DISC se centra en cuatro tipos principales de comportamiento:

  • Dominancia (D): Las personas con este perfil son directas, decididas y enfocadas en resultados. Les gusta enfrentar desafíos y tomar decisiones rápidamente.
  • Influencia (I): Estos individuos son sociables, entusiastas y motivadores. Disfrutan de interactuar con los demás y suelen ser optimistas y persuasivos.
  • Estabilidad (S): Las personas con un perfil de estabilidad son pacientes, amables y buscan la armonía. Prefieren un entorno de trabajo predecible y constante.
  • Cumplimiento (C): Estos individuos son meticulosos, analíticos y precisos. Se adhieren a las normas y procedimientos, y valoran la exactitud y la calidad en su trabajo.

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En cada uno de los 28 grupos de palabras, marque la que MÁS y la que MENOS le represente de las cuatro:

 

1a. Es usted más:
a.
b.
c.
d.
1b. Es usted menos:
a.
b.
c.
d.
2a. Es usted más:
a.
b.
c.
d.
2b. Es usted menos:
a.
b.
c.
d.
3a. Es usted más:
a.
b.
c.
d.
3b. Es usted menos:
a.
b.
c.
d.
4a. Es usted más:
a.
b.
c.
d.
4b. Es usted menos:
a.
b.
c.
d.
5a. Es usted más:
a.
b.
c.
d.
5b. Es usted menos:
a.
b.
c.
d.
6a. Es usted más:
a.
b.
c.
d.
6b. Es usted menos:
a.
b.
c.
d.
7a. Es usted más:
a.
b.
c.
d.
7b. Es usted menos:
a.
b.
c.
d.
8a. Es usted más:
a.
b.
c.
d.
8b. Es usted menos:
a.
b.
c.
d.
9a. Es usted más:
a.
b.
c.
d.
9b. Es usted menos:
a.
b.
c.
d.
10a. Es usted más:
a.
b.
c.
d.
10b. Es usted menos:
a.
b.
c.
d.
11a. Es usted más:
a.
b.
c.
d.
11b. Es usted menos:
a.
b.
c.
d.
12a. Es usted más:
a.
b.
c.
d.
12b. Es usted menos:
a.
b.
c.
d.
13a. Es usted más:
a.
b.
c.
d.
13b. Es usted menos:
a.
b.
c.
d.
14a. Es usted más:
a.
b.
c.
d.
14b. Es usted menos:
a.
b.
c.
d.
15a. Es usted más:
a.
b.
c.
d.
15b. Es usted menos:
a.
b.
c.
d.
16a. Es usted más:
a.
b.
c.
d.
16b. Es usted menos:
a.
b.
c.
d.
17a. Es usted más:
a.
b.
c.
d.
17b. Es usted menos:
a.
b.
c.
d.
18a. Es usted más:
a.
b.
c.
d.
18b. Es usted menos:
a.
b.
c.
d.
19a. Es usted más:
a.
b.
c.
d.
19b. Es usted menos:
a.
b.
c.
d.
20a. Es usted más:
a.
b.
c.
d.
20b. Es usted menos:
a.
b.
c.
d.
21a. Es usted más:
a.
b.
c.
d.
21b. Es usted menos:
a.
b.
c.
d.
22a. Es usted más:
a.
b.
c.
d.
22b. Es usted menos:
a.
b.
c.
d.
23a. Es usted más:
a.
b.
c.
d.
23b. Es usted menos:
a.
b.
c.
d.
24a. Es usted más:
a.
b.
c.
d.
24b. Es usted menos:
a.
b.
c.
d.
25a. Es usted más:
a.
b.
c.
d.
25b. Es usted menos:
a.
b.
c.
d.
26a. Es usted más:
a.
b.
c.
d.
26b. Es usted menos:
a.
b.
c.
d.
27a. Es usted más:
a.
b.
c.
d.
27b. Es usted menos:
a.
b.
c.
d.
28a. Es usted más:
a.
b.
c.
d.
28b. Es usted menos:
a.
b.
c.
d.

 

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